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泰州职业技术学院高层次人才招聘启事
时间:2013-05-22
供稿单位:
点击:
1405
次
泰州职业技术学院(www.mpyap.com)坐落在江苏省泰州市风景秀丽的凤城河风景区,是江苏省第一所冠以“职业技术学院”名称的公办高职院校、教育部人才培养工作水平评估优秀等级院校。学院设有机电技术学院、医学技术学院、经济与管理学院、信息工程学院、制药与化工技术学院、建筑工程学院、艺术学院和基础科学部、思政理论教学部等 ,开设专业 37 个。为进一步贯彻落实人才强校战略决策,提高师资队伍水平,现面向全国公开招聘高层次人才。
一、高层次人才需求情况
职位名称 人数 专 业
专业(学术)带头人 1 康复治疗技术
专业(学术)带头人 1 药物制剂技术
专业(学术)带头人 1 幼儿园工作与管理(学前教育)
专业(学术)带头人 1 道路桥梁工程技术
合计 4
二、引进对象
教授、研究员(有突出成果的高校中青年骨干教师);有10年以上行业企业或科研院所工作经历、正高职称的专业技术人员。
三、引进条件
(一)基本条件
1.政治思想好,业务素质高,身体健康,业绩突出。
2.年龄在50周岁以下(特别优秀的人才,年龄可适当放宽)。
(二)业绩条件
1.有扎实的专业理论知识,科研与学术思想活跃,富有创新精神,有负责市(厅)级及以上大型或重点课题经验,协作精神好。
2.对本专业(专业群)现状及发展趋势有一定深度的了解,具有一定的教科研管理经验;专业研究方向明确,能承担本专业2门以上课程教学改革与建设任务,能承担学院重点实训室、实践教学基地建设任务。
3.近八年在教学科研工作中做出显著成绩,具备下列三项条件中的两项:
(1)在国内外核心刊物及以上发表本专业论文5篇以上(独著或排名第一);或出版专著1部以上(前2名,承担5万字以上),并有符合上述要求的论文3篇。
(2)科研成果获得过省(部)级奖励,本人为主要完成者(前2名);或获得过市(厅)级二等奖及以上,本人排名第一。
(3)在教学研究方面取得较大成绩,获得过省级教育主管部门举办的各类教学成果评比一等奖1次或二等奖以上两次(前2名);或获得过地市级以上(含高校)教学名师、中青年骨干教师称号;或为省级以上人才工程培养对象;或为省级以上重点建设专业(含建设点,以下同)、省级以上精品课程、精品教材与实践教学基地等建设项目主持人(负责人)。
四、待遇
1.引进人才列入全额拨款事业单位编制。
2.安家费标准:教授兼有博士学位者30万元,教授25万元。
3.购房补贴标准:教授兼有博士学位者20万元,教授18万元。不购房者不享受。
三年过渡期内,学院提供校内过渡住房一套(租金减免与收取按市有关文件);学院不能安排过渡房的,发给每年0.8万元租房补贴(以引进人才家庭租房实际及合同为依据)。
4.配备科研启动经费,文科3万元,理工医科6万元。正在承担国家、省部级课题,并能将课题带入我院的,学院给予相应配套资助(视实际课题具体而定)。特别优秀的人才根据学院需要可追加科研启动经费。
5.本办法未列入的,学院根据实际情况与市有关文件另行研究。
五、人才引进材料要求
1.个人简历。包括个人基本情况(学习及工作经历;联系电话、地址、邮编和电子信箱;配偶、子女相关情况等)与拟应聘岗位。
2.身份证、学位学历、专业技术资格证及重要社会兼职证书复印件,原件备查。
3.提供反映本人成果材料:(1)论文论著目录(包括题目、杂志名称、发表时间、排名等,注明SCI、EI、国内核心期刊收录情况等;著作应包括书名、出版社、出版日期和本人执笔内容)。(2)重要获奖情况(包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件)。(3)主持完成的科研课题(包括名称、本人作用、项目来源和经费情况)。
六、联系办法
联系人:钟老师。电 话(传真):0523-86664005;邮箱:
[email protected]
地址:江苏省泰州市迎春东路8号;225300。
2013年5月15日
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